Calculul este simplu de pensii de muncă avocat

Mulți oameni de azi încearcă să dau seama cum să se pensioneze, ei pot conta pe. Și acest lucru este valabil nu numai pentru persoanele aproape de vârsta de pensionare, dar, de asemenea, cei care sunt încă să se odihnească și să lucreze din greu. Să înțeleagă cum să calculeze o pensie pentru limită de vârstă simplu, deoarece mulți pensionari (actuale și viitoare) au această idee foarte vagă.

• Cum se poate estima aproximativ mărimea pensiilor lor, pentru a estima dacă acesta va fi mai mult decât pensia minimă, este merită să lupte pentru îmbunătățirea utilizării unui calcul de optimizare?

Este necesar să efectueze un calcul special - optimizare, atunci există o alegere de 5 ani, pentru a face astfel încât această opțiune oferă cel mai mare coeficient mediu (obținut prin împărțirea sumei de luni numărul de luni de coeficienți), dar având în vedere faptul că „tăiat“ de până la 10 la sută din timp.
Suma coeficienților de pe stânga după „tăiat“ luni, împărțit la suma rămasă după „tăiat“ luni. Astfel, valoarea coeficientului mediu de zarplate- GLC obținut. Apoi, valoarea timpului în ani (art). înmulțită cu raportul definit de lege 1,35. iar valoarea rezultată este împărțită la 100. Coeficientul de formare stazhevy (Fst) - Fst = Cm * 1,35 / 100.

Pension (Pr) se calculează cu formula Fst GLC * * Sc. în cazul în care Sc - salariul mediu în Ucraina pentru anul, stabilit de lege (în calculul pensiilor - cu un an înainte de a aplica pentru o pensie).

Pr = * 1.2 (35 * 1,35 / 100) * 1650.43 = 935.79 USD.

În cazul în care valoarea Pr este mai mică decât pensia minimă, suplimentul este format din pensia minimă (pensie nu poate fi mai mică decât minimul).

K valoare Pr se adaugă supliment pentru lungimea exces (Aa) se calculează cu formula:

Aa = (TAG - 25) * Mon / 100 - pentru bărbați

Aa = (TAG - 20) * Mon / 100 - pentru femei

În cazul în care Stp - numărul de ani compleți de serviciu (de exemplu, în cazul în care experiența este de 35 de ani, 9 luni, Stp = 35)

Mon egal Pr (pensia calculată) dacă Ex este mai mică decât pensia minimă (Pmin)

Mo încă Pmin (pensia minimă), în cazul în care Pr nu este mai mică decât Pmin minimă de pensie

Aa = (35-25) * 734/100 = 73.40 USD pentru un om.

și Aa = (35-20) * 734/100 = 110,10 pentru femei.

Pentru a da seama ce ar trebui să fie raportul dintre GLC. Ex de pensii a avut valoarea dorită cu experiența disponibilă de art. puteți folosi formula:

• În general, ceea ce trebuie făcut pentru pensia maximă a fost posibilă în conformitate cu salariile și vechimea existente?

Notă trei puncte principale:

- „o femeie a spus că cel mai bun mod de a lua această perioadă, și o altă femeie, de asemenea, să spunem așa“

- „Acolo, am avut cel mai mare salariu“ și, de regulă, calculul arată că cel mai bine o perioadă pentru el - destul de diferite, și el pierde în această „alegere“ este, uneori, o mulțime de bani pentru ei înșiși.

2. Selectarea cea mai grea perioadă, care poate fi aruncată.

Calcularea alineatul 2 face și programul fondului de pensii, dar practica arată că există greșeli, și pentru a obține observat (și cere eliminarea lor), este mai bine să facă acest calcul avem, și apoi comparați rezultatul cu Fondul de pensii.

3. Calculul raportului mediu global și calculul pensiei estimate.

Pentru acest calcul, cu excepția informațiilor privind articolele 1 și 2 (și la alineatul 2 - până la decontare) trebuie să cunoască suma de timp (ani și luni, inclusiv studii în universități), precum și sexul persoanei. Site-ul oferă posibilitatea coeficientul mediu maxim, și, prin urmare, calculează pensia maximă posibilă. Pensiunea se obține prin înmulțirea găsit cea mai mare rată medie din salariul mediu în Ucraina în anul precedent și factorul timp (numărul de ani de serviciu împărțit la 100).

• Cum se calculează durata de serviciu pentru limită de vârstă? Sunt oricare dintre anii de studiu în învățământul superior?

Da, ani de studiu la instituțiile de învățământ superior sunt incluse în vechime.

Vechimea - o durată totală de muncă în calitate de lucrător sau un angajat sau o altă activitate socialmente utilă, în cazul în care includerea sa în vechime cerute de legislația în vigoare. Durata pauzei de muncă, motivele pentru eliberarea și natura muncii, în acest caz, nu contează.

Istoricul include ocuparea forței de muncă de timp, atunci când:

• care lucrează în baza unui contract de muncă (și pentru tine să plătească o taxă);

• să participe ca șomeri în lucrări publice;

• în decret, se lasă să aibă grijă de un copil de până la trei ani sau un concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de șase ani, din motive medicale;

• primirea ajutorului de șomaj;

• primele de plată în mod voluntar.