Calculator pentru pensionare angajat FSIN în 2019

Sistemul penal românesc de astăzi este pur și simplu o rețea uriașă de diferite organe, compuse și universități, și agenții teritoriale, precum și gestionarea sistemului central, și facilități corecționale, și o varietate de inspecție, precum și unități suplimentare. În total, structura FPS are mai mult de 365 de mii de oameni.

• experiență de muncă a dispozițiilor minime privind serviciul public;
• obținerea unui statut cu handicap din cauza accidente au avut loc în timp ce efectuează sarcinile unui accident sau din cauza debutul bolii;
• pierderea singurul întreținător în fața personalului FPS.

Cu toate acestea, suficient de des pentru a face față într-adevăr cu faptul că angajatul FSIN pierde capacitatea de muncă înainte de momentul în care minimul îndeplinit la timp. Ce se întâmplă dacă el este sau devine cu handicap ajunge la vârsta la care să lucreze în serviciul public nu mai este permisă sau pur și simplu cade sub tăietura. În acest caz, este, de asemenea dreptul la o pensie de stat, dar numai în cazul în care este în măsură să respecte următoarele condiții:

• experiența sa de muncă în serviciul public nu este mai mică de 12,5 ani;
• lungimea totală a serviciului de cel puțin 25 de ani.

Probabil mai mult decât ordinea de pensionare a funcționarului public, numai dimensiunea beneficiilor acumulate ar putea fi interesat. Pentru a înțelege cât de mult angajatul de stat va primi în pensionare, aveți nevoie pentru a ridica un calculator.

Formula este următoarea:

Primul element a fost luat calculate ca suma salariilor pe care funcționarul public a primit în fiecare lună de rangul său, din oficiu, precum și experiență de muncă. Suma pe care a fost rezultatul trebuie înmulțit cu valoarea factorului regional, în cazul în care există o astfel de necesitate.

Magnitudinea factorului de reducere în articolul menționat mai sus. Valoarea sa depinde în totalitate de acțiunile guvernului. În același timp, un indicator, un coeficient de corecție, este complet stabil. Valoarea sa este proporțională cu numai vechimea angajatului FSIN, care este necesar să se calculeze cuantumul pensiei. De exemplu, dacă un angajat este lungimea minimă de serviciu, mărimea factorului de corecție este de 50%. În cazul în care experiența de mai mult decât minimul, atunci pentru fiecare „extra“ an de serviciu angajatului FSIN indicatorului CC trebuie adăugat 3%.

Beneficiile pune angajații FSIN

Se înțelege că, atunci când angajatul FSIN se retrage, acest lucru nu înseamnă că el pierde toate beneficiile pe care sunt primite de a fi în exploatare.

Deci, de exemplu, departamentul de mai sus angajat inactiv, care sa retras și conține rudele lor cu handicap să fie compensate. acesta din urmă suma este de 32% din pensia sa instalat de stat. Cu toate acestea, o astfel de compensație se plătește numai în cazul în care rudele pensionar cu handicap FSIN nu primesc plăți de pensii.

Printre altele, FSIN sa retras înainte de sfârșitul vieții lor pot primi asistență medicală în unitățile sanitare departamentale. Ei primesc, de asemenea, medicamente gratuite, vouchere oferite și bilete pentru a călători la locul presupusei relaxare.