Ca un pensionar pentru a găsi un loc de muncă pe Internet

Angajatorii necesită adesea o persoană cu caracteristici care se exclud reciproc: tineri, energici, dar cu o bogăție de experiență, dorința de a se adapta la locul de muncă actual și a personalului. Cu toate acestea, după cum arată practica, de multe ori pentru a executa diferite munci pensionari se adaptează mai bine: ei au mai multă experiență, timp și cunoștințe.

Generația mai în vârstă are mai multe trăsături puternice: gândirea logică excelenta, abilitatea de a vedea relații cauzale, și să se bazeze pe propriile resurse fără a ține seama la Internet și tendințele moderne, cum ar fi „sparte - emisii“. Trebuie doar să creadă în ei înșiși și pentru a începe căutarea, și ei vor reuși.

Ce ai nevoie

competențe informatice

abilitate obligatorie este nu numai capacitatea de a activa și dezactiva PC-ul, dar, de asemenea, să lucreze în suitele Office, editați imagini și fotografii, și răsfoiți site-uri Google, instalați programe. Dacă este necesar, ar trebui să strângeți tastarea abilitățile de pe tastatură. Toate acestea pot fi învățate de unul singur sau cu ajutorul rudelor și prietenilor. Dar este posibil să se aplice la programul de stat pentru formare de calculator gratuit.

Pe un computer acasă, trebuie să instalați și să învețe să utilizeze Skype și alte mesageri. Asigurați-vă că pentru a crea o cutie poștală și unul dintre e-portofele, cum ar fi PayPal sau „Yandex“.

Dacă există aptitudini speciale pentru a stăpâni pachetele software relevante. Pentru ingineri nevoie de cel puțin un minim de cunoștințe în AutoCAD sau „Compass“ (de altfel, să învețe să lucreze în ultimul program poate fi foarte simplu, folosind un built-in curs), pentru fotografi sau designeri - pachete adecvate Adobe. Lista este practic fără sfârșit. Trebuie să înțelegeți: abilitatea mai rare, cu atât mai dificil de a găsi de lucru, și cu atât mai mare necesitatea de a investi eforturi în studiile de calculator. Și cu cât salariul.

Mai bine în cazul în care va fi creat nu numai sub formă de text, și unul dintre cele mai moderne standarde nerostită: un profil LinkedIn. rezumat grafic interactiv sau formă, cel puțin standardul HeadHunter.

Diferența cu tinerii vor fi doar la nivelul dorit de venituri și de căutare de locuri de muncă. Din păcate, primul bit va proceda în salariul dorit, stabilit mai mic decât media pieței. Cel puțin, pentru prima dată.

Ce să caute

Foarte des companiile necesită profesori. Bună programare profesori este de ajuns acum. Dar multe dintre umaniste și științele naturale nu sunt profesioniști. Cramming (CSE în piatră grădina) nu oferă nimic, ai nevoie de înțelegere a unui subiect, iar profesorii cu experienta sunt acum în preț.

Cei care nu vor intra în buzunar pentru un cuvânt, le poate încerca în domeniul numirii (inventând nume), care lucrează la poezii și sloganuri. Și aici este mai bine să înceapă cu punerea în aplicare a sarcinilor mici pentru schimbul liber profesionist, treptat relua narabatyvaya și feedback pozitiv din partea angajatorilor.

Mult mai ușor să pasionaților de fotografie: prezența unui aparat de fotografiat digital (care nu este greu de stăpânit) și calitatea imaginilor este suficient să se înregistreze pe microstock și răspândirea muncii lor. Ele aduc, de asemenea, bani.

O altă opțiune ar fi un post vacant de personal de suport tehnic, consilier on-line sau de administrator. Experiență semnificativă a face cu oamenii vor fi un avantaj imens: răbdare și tact mulți ani de studiu. Varsta nu este un obstacol.

Pentru cei care în orice fel a fost asociată cu finanțe, de audit sau de jurisprudență, este încă mai ușor. În momentul de față, există multe companii care oferă servicii companiilor care nu își pot permite să mențină expertiza internă a acestor specialități. Deci, este bine să se uite la propunerile acestor agenții.

Cel mai dificil de a găsi o lucrare de la distanță. probabil, ingineri și reprezentanți ai lucrătorilor specialități. În ciuda lipsei lor în toate domeniile de producție, udalonka încă suficient de răspândită, chiar și printre designeri și arhitecți. Este posibil să se ia în considerare punerea în aplicare a activității elevilor, inclusiv pe suport de hârtie (uneori alunecare și astfel de opțiuni). Cu toate acestea, ocazional, există sarcini mai interesante: proiectarea de dispozitive și clădiri, lucru pe documentația tehnică (post scriitor tehnic).

Ultima dintre cei intervievați în acest articol va fi un mentor post vacant. Acum este câștigă popularitate în creștere a sistemului de producție japoneză, în care unul dintre cele mai importante roluri jucate de consultanți - pensionari cu o experiență mare și de bune practici. Puteți trimite potențialilor angajatori oferi pentru a lucra în calitate de consultant, nu uitați să facă rezumat mai detaliat. Nu va fi ușor, dar rezultatele vor plăti pentru sine.

în cazul în care să se uite

În primul rând, la diferite piețe liber-profesioniști, cum ar fi:

În plus, oportunitățile de angajare pentru munca la distanță și pentru a îndeplini pe site-urile obișnuite de recrutare:

Cum să căutați

Din păcate, în ciuda unor avantaje pensionari tineri profesioniști, problema ocupării forței de muncă a acestora pe Internet este încă foarte dificil. Orice soluție la problema pe care ar putea oferi?