bone scrisoare recomandabile, cameriste și guvernante

personal în străinătate pentru a scrie scrisori acasă și le susțin împotriva potențialilor candidați de sex feminin pentru acest loc de muncă - este o tradiție lungă. Fără o recomandare din familii în care ea a lucrat înainte, este aproape nicăieri să ia locul de muncă. De-a lungul timpului, această tradiție a venit din străinătate, și la noi, în România. Familie tot hățișul a început să scrie recomandări bona sau alte categorii de personal casnic. care a lucrat pentru ei. Astăzi, tot mai vizibile devine o tendință, atunci când familia care vrea sa angajeze pentru asistenta copilului sau guvernantă, alege, de regulă, candidatul care nu numai că are experiență în instituțiile publice, dar, de asemenea, face recomandari bune de la alte familii.

Nu orice angajat. fie că este un profesor foarte educat, guvernantă sau o educatoare cu experiență poate aborda rolul de asistenta cu cazare. Există o masă de dovezi că, atunci când profesorii cu experiență și talentați nu sunt capabili să lucreze în acest rol în familie. Sunt contra-exemple, în cazul în care femeile nu au educație pedagogică, bine echipate pentru acest rol. Activitatea în acest domeniu - aceasta este o lucrare foarte dificilă și responsabil, principalul lucru care este faptul că copilul și părinții să fie confortabil și plăcut pentru a lucra cu persoana. Prin urmare, să învețe de la foștii angajatori toate detaliile despre munca ei, despre calitățile sale personale, cum le-a adaptat în familie.

Mulți părinți. care sunt de planificare pentru a găsi un baby-sitter pentru copilul tau. Am auzit de la candidații la funcția pe care foștii angajatori au plecat în străinătate. De exemplu, personalul pentru o lungă perioadă de timp se poate vorbi despre o experiență bună, cu privire la modul în care ea se uită și se uită pentru copil, ce își îndeplinește sarcinile, ce a primit salariul. Dar dacă vă întrebați despre ce a încetat să lucreze în acea familie, de multe ori se poate întâlni familia sa mutat de a trăi într-o altă țară. Trebuie să-l ia cu atenție, deoarece este puțin probabil ca angajatorii în masă au început să se deplaseze în străinătate pentru ședere permanentă. Ce poate însemna că răspunde la angajat?

Desigur, poate că e adevărat. și familia sa mutat. Dar, de regulă, o bonă bună să le ia. Deși, desigur, există oameni diferiți care nu pot fi în măsură să din cauza unor motive personale să se mute în străinătate cu angajatorii lor. Cu toate acestea, ele ar trebui să fie, în orice caz, o recomandare bună. În acest caz, în cazul în care recomandarea nu este, dar nominalizarea insuflă încredere în tine, și spune că are o bună experiență la foștii angajatori, apoi interogat în detaliu cu privire la îndatoririle sale, despre viața și condițiile de muncă din familia anterioară.

O scrisoare de recomandare pentru o bona sau guvernantă ar trebui să includă o parte formală și informală.

În prima parte (adică formală) trebuie să precizeze detaliile: numele ei, prenumele vârstă numele (sau data nașterii), locul de reședință, date de pașaport, experiență de lucru în familie, vârsta și sexul copilului, lista atribuțiilor.

În a doua parte a scrisorii de recomandare trebuie să descrie calitățile personale ale salariatului, modul în care aceasta se referă la locul de muncă, relația sa cu copilul și relația cu membrii familiei. Această parte este informală.

Este obligatoriu în scrisoarea de recomandare trebuie să specifice motivul încetării familiei angajatului. Este recomandabil să se pună în scris o scrisoare mai emoție, ca cele mai bune putem spune că este o bonă sau guvernantă.

Atribuțiile Antonina Alekseevna, care a lucrat un complet de cinci zile pe săptămână, de la 8:30 până la 18 ore, a constat din următoarele atribuții: îngrijirea completă pentru copilul nostru, de gătit pentru Artyom, curățarea camerei sale, spălat lucruri pentru copii, respectul pentru Ziua Copilului, precum și jocuri și activități cu Artem, în conformitate cu vârsta.

LobodaAntonina Alexeyevna este îngrijitor Educație det.sady. Ea a implicat cu entuziasm în procesul de învățare și dezvoltarea generală a fiului nostru tradițional și unele metode nu tradiționale, luând în considerare caracteristicile individuale ale copilului nostru.

Familia noastră crede. că suntem foarte norocoși că am găsit pentru copilul nostru o bona potrivita. Artem rapid și corect a început să vorbească, a învățat o mulțime de diferite poezii și cântece, au început să atragă bine, copil vesel creste. Fiul nostru privit întotdeauna cu nerăbdare să Antonina Golikova, care sunt adesea diferite și metode adesea foarte interesante pentru copil elaborat diligență și de îngrijire.

Când Artyom a fost de șase ani am, împreună cu soțul ei și Antonina Alekseevna a decis să-l trimită la grădiniță - grupa pregătitoare. Cu toții știam că el a fost cu o bona este foarte confortabil la domiciliu, dar comunicarea cu colegii înainte de școală este, de asemenea, foarte necesar. Acesta a fost motivul pentru despărțire cu Antonina Alekseevna nostru.

Prin urmare, ducându-ne în familia lui Antonin Alekseevnu, nu vei face griji cu privire la copil, pentru că ea este foarte responsabil, onest și persoană de încredere.

În cazul în care poate solicita informații suplimentare. vom răspunde cu plăcere la toate întrebările.

Usachev Oleg și Marina

001-02 - 03 (acasă), 8-965-123-999-99-99 (mobil)

Vă rugăm să citiți alte articole noastre: