Blank salarizare și procedura de umplere

Legislația prevede o serie de documente care antreprenorul sau organizația se pot aplica în remunerarea angajaților. În funcție de specificul întreprinderii sau de salarizare caracteristici, puteți alege una dintre formele stabilite. Desigur, puteți selecta mandatul de numerar de cont și să le limiteze. Dar pentru a plăti salariile ordinelor, în cazul în care aveți mai multe de angajați incomode.

În acest scop, cu condiția foi. În cazul în care plata se face un muncitor, iar acest lucru se întâmplă de multe ori, de exemplu, atunci când vânzarea de plată, pe baza de separare etc. acesta poate fi folosit ca un bilet de retragere separată și statul de plată, împreună cu un mandat. Pentru a plăti mai mulți angajați folosesc numai fișa de cunoștințe și de retragere.

Antreprenorul poate opri întotdeauna la unul dintre următoarele documente:

• registru de salarizare,
• salarizare,
• salarizare.

În cazul în care salariile sunt plătite din registrul de numerar al întreprinderii, iar calculul acesteia se face într-un document separat, este convenabil să se folosească de salarizare.

În prezent, există două forme standard aprobate de salarizare:

Utilizarea lor este obligatorie pentru întreprinderi și organizații de stat. Antreprenorii și alte persoane juridice au dreptul de a se dezvolta pe baza lor de forma lor de salarizare și să-l utilizați în formă. Declarațiile sunt documente contabile, întocmite în departamentul de contabilitate, și înainte de a pune in arhiva si stocate.

Ordinea de umplere salarizare

Nevoia de un stat de plată apare în cazurile în care plățile trebuie să aibă loc în zilele care nu coincid cu datele de plată obișnuite salariu. În cazul în care, de obicei, să calculeze și să plătească de decontare aplicabilă (de exemplu, în cazul conturilor de card de salarii) sau registru de salarizare, cazurile individuale și utilizarea neplanificate salarizare.

Precum și decontarea și plata, statul de plată este format din trei părți, titlul, și masa finală. Coperta parte conține numele companiei (numele, prenumele și patronimicul antreprenorului individual) și, dacă sunt disponibile, divizia sa structurală. În colțul din dreapta sus este absolut necesară pentru a pune în jos o anumită perioadă a directorului, în cursul căreia se efectuează plăți. O astfel de perioadă nu poate fi mai mult de cinci zile, inclusiv în ziua de retragere de numerar dintr-un cont bancar. Titlul declarației indică, de asemenea, data și numărul acesteia, în conformitate cu înregistrarea în jurnal. De asemenea, în titlul numerelor și cuvintele suma de bani specificate pentru a fi emise angajaților.

Pentru a efectua plăți pe forma statul de plată trebuie să fie semnat de către conducătorul organizației și contabilul-șef. Înainte de plățile sub foaia, casierul trebuie să verifice semnăturile directorului și contabilul-șef în document.

Un tabel din situația conține informații privind plățile:

• număr în ordine,
• Numele beneficiarului,
• numărul angajatului,
• valoarea emisiunii.

În ultima coloană a pus lucrătorilor semnături pentru a obține bani. Numai semnătura olografă a angajatului poate confirma primirea fondurilor lor. În cazul în care fondurile pentru orice motiv, nu vor fi plătite angajatului, în această coloană o notă de depunere a acestora.

În partea finală a punctelor de casier plătite și sumele neplătite, inclusiv suma care urmează să fie depuse și, ulterior, a revenit la banca. Registry sumele care trebuie depuse se efectuează în orice formă.

Notă: Dezavantajul plăți prin plată și salarizare registru recunoaște că angajații care primesc bani, se poate vedea salariul reciproc.

Deoarece cu plățile pentru salarizare compilate RKO, detaliile sale sunt, de asemenea, menționate în partea finală. La finalizarea plăților contului mandat în numerar se face numai pe suma plătită în numerar. Sumele depuse fonduri în sumă totală a ordinelor de numerar nu sunt luate în considerare. Pe fluxul de numerar la sfârșitul zilei, o intrare se face în registrul de casă.

Compania sau antreprenorul să plătească salarii folosind salarizare neapărat conduce revista lor formular de înregistrare numărul T-53a. Direct jurnalizarea încredințate conturile angajaților. Salarizare este făcută într-o singură bucată. Pentru a stoca state de plată prevăzut un termen de cinci ani, care curge de la sfârșitul anului de raportare. Dar, după această perioadă, ele nu pot fi distruse, pentru că acestea se referă la documentele contabile ale forței de muncă și a salariilor. Arhivarea declarațiilor de plată și de decontare și de plată efectuate în termen de șaptezeci și cinci de ani. Este necesar transferul unor astfel de documente la arhivă.

retragere de numerar pe statul de plată

plata imediată a numerar pentru statul de plată poate face casier sau un alt angajat numit prin ordin al șefului companiei sau a întreprinzătorului particular. În acest caz, această persoană trebuie să fie neapărat conștienți de drepturile și responsabilitățile lor. Documentele care conțin informații cu privire la drepturile și responsabilitățile, angajatul trebuie să fie instruiți pe bază de semnătură, înainte de admiterea la locul de muncă. Antreprenor sau conducătorul persoanei juridice are dreptul de a deține și de a efectua plăți.

Pentru a se asigura depozitarea în condiții de siguranță și distribuirea de numerar, toate tranzacțiile în numerar ar trebui să fie efectuate într-un local special echipate - birouri de bilete.

Pentru a elibera casier numerar poate doar persoană numită în declarația, sau reprezentantul său prin procură. La plata de bani prin procură ea o notă înainte de semnătura persoanei autorizate. Puterea inițială de avocat este depusă și stocate cu cunoștințe. În acest caz, transmiterea casierului original nu este posibilă (puterea de avocat pentru a primi bani de la mai multe persoane, sau autorizație de unică folosință), atunci acesta este îndepărtat cu o copie a că în viitor trebuie să fie certificată în modul prescris întreprinderii. În cazul în care puterea de avocat a făcut mai multe plăți, declarația inițială este depusă la momentul în care ultima plată.

Acte normative prevede beneficiar identificarea obligatorie.

Notă: plata cioturi poate fi de interes nu numai la biroul fiscal cu verificarea corespunzătoare, dar, de asemenea, de lucru cu verificarea aplicării corecte a legislației muncii. Instrumentele nu sunt doar primar de contabilitate, dar, de asemenea, sunt documentația de înregistrare principală a contului de muncă și plata acesteia.

Corecțiile în salarizare

Uneori se întâmplă că documentul poate fi deteriorat în timpul umplerii. Dacă acest lucru se întâmplă înainte de semnarea statul de plată, forma coruptă ar trebui, desigur, pentru a distruge. În cazul în care documentul a fost deja semnat de către conducătorul și contabilul-șef, și, eventual, lucrătorii plătit, atunci se pune întrebarea: este posibil să se facă o corecție în document.

Spre deosebire de ordinele de numerar de credit și de debit (documente de numerar) în state de plată întocmite pe suport de hârtie, puteți face corecturi. Declarațiile referitoare la documentele primare, și, în consecință, procedura de efectuare a corecțiilor acestora prin Legea federală „Cu privire la contabilitate“.

Conform procedurii prevăzute de lege, în corectează documentul trebuie să fie pus în față stabilește data și semnătura persoanei care face o corecție. Rectificarea poate doar persoanele format documentul. Pentru salarizare o astfel de persoană poate fi un casier. Pe lângă corectorul pictura aplicată în mod obligatoriu numele și prenumele său.