barca goale sau reguli de introducere a unui site psihologic strategie de soluții puternice

stratageme antice
Există o astfel de strategie înțelept antic chinez numit „barca gol“. De exemplu, o persoană care înoată, se scufundă, și nu poate veni. Cel care împiedică partea de sus, poate că vrea să se înece inamicului, și poate unul glume proaste. Omul plonjează mai adânc apare în altă parte și se pregătește pentru răzbunare. Aparuta, se pare, și este doar o barcă goală. Era ea, care a împiedicat scafandru trebuie să fi adus peste. Toată mânia, toată ardoarea sa lupte merge, pentru că barca nu poate fi răzbunare.
Dacă cineva va concepe un astfel de lucru, care nu este foarte plăcut din jur, cel mai bine este de a utiliza această strategie și să redirecționeze mânia nemulțumiții faptului că este imposibil să fie supărat.

Exemple de aplicare a stratageme.
Să spunem, vine o tânără fată familiară într-o fustă de cincisprezece centimetri lungime, îmbrăcat destul de îndoielnic pentru plimbări solitare. Este un lucru de spus: „Eu cred că acest lucru nu este vorbești,“ și pot provoca iritații, dar destul de un alt lucru de spus: „Așa cum a spus vecinul meu:“. Pentru o plimbare în mini maxi necesare pentru a avea un prieten „“ Pe cine să fie supărat? Pe prietenul vecin? Din moment ce nimeni nu să fie supărat, tânăra începe să se gândească cu privire la situația, care este ceea ce era necesar.
Și aici este un exemplu de complicat, cum să se ocupe de a fi întârziat la muncă. Este interesant de a determina când angajații vor întârzia mai puțin. Când șeful începe să convingă sau să certa, și mai probabil să strige că nu poți fi cu întârziere, sau atunci când șeful cu ajutorul reuniunii echipei va adopta norme privind amenzile pentru întârziere? Gărzile de la punctele de acces este instruit să se înregistreze în fiecare întârziatului, conturi in fiecare zi conduce aceste liste în cele mai fine coloana. Pe cine sunt acum furios, dacă ți-e dor? Nu este pe același șef. Și cel mai important, în orice caz, va fi mai mică decât târziu? Deși, cu tradițiile noastre, va avea probabil de a apela la orice cont de paza sau contabil, închizând ochii la tardivitatea prietenilor lor.

Cum să adopte o strategie de pedeapsă a copilului.
Luați în considerare situațiile de viață specifice. Este necesar să se pedepsească un copil, nu fac temele. Prima opțiune - să ia calculatorul său, să lecții nu „tragere“ plimbari. Opțiunea a doua - să ia calculatorul și să explice că, dacă faci temele, pentru a primi acces la jocul dumneavoastră preferat, și, dacă nu, atunci nu. Opțiunea Trei - oferă copilul dumneavoastră de a alege ceea ce este mai bine: la implicit temele refuzul de acces la un computer sau creșterea în cinci dimineața pentru a pregăti lecțiile? Interesant, atât prima și a doua opțiune este, de asemenea, uneori funcționează, dar a treia este întotdeauna rulează fără probleme. Cu toate acestea, este nevoie să spunem, dacă vom atribui reguli, trebuie să respecte ei și să le numească. Acest lucru este de a obține până la cinci dimineața și opriți calculatorul, fără a da nici o plângeri sloznym. În caz contrar, regulile nu funcționează.

Reguli pentru a crea reguli.
Pentru adulți, pedeapsa pierde de multe ori rolul său de catalizator. Multe din amenzi la locul de muncă și la domiciliu pot provoca lacrimi de frustrare și furie, mai degrabă decât o dorință de a remedia problema. Prin urmare, o regulă obligatorie pentru introducerea de reguli, este dezvoltarea lor generală, și ar trebui să convină în prealabil cu privire la necesitatea punerii în aplicare a acestora, fără excepție. De exemplu, șeful introduce o regulă de rotație a comandanților de juniori. Prin urmare, rotația ar trebui să fie regulile și comandanții secundare și superioare. În caz contrar, într-un an sau doi va începe sabotarea lumini de conducere de decrete de execuție.
Dacă cineva vrea cadouri bune să donație va introduce regulile și aderă strict la ea. Dacă cineva a fost de acord să pedepsească limbaj rău, atunci să se și amenzi, dacă este cazul.
Ceea ce trebuie făcut pentru a începe strategia de „barca gol“?

definească în mod clar ceea ce vrei, nu are, ceea ce reprezintă un obstacol în cazul;

determina pentru tine ce regulă poate dezamorsa situația negativă;

explica altora necesitatea de a respecta normele și efectul benefic asupra cursului evenimentelor;

oferă o gamă de mai multe opțiuni pentru regulile de performanță sau pentru a asculta alte oferte;

eforturi comune pentru a alege metoda de reguli de execuție și să respecte cu strictețe de către aceasta;

în cazul în care există nemulțumiri, regulile pot și ar trebui să fie schimbat, dar numai pentru evenimente viitoare. A apărut deja cazuri judecate în conformitate cu normele tratatului actual;

deoarece procedura de negocierea și încheierea unor noi reguli pentru intensivă a forței de muncă, nu poate fi foarte des urmăresc. Frecvența de schimbare a regulilor - aceleași drepturi contractuale.

De ce avem nevoie de reguli.