Asigurarea voluntară pentru angajații de probleme de contabilitate, revista „registrul», № 12 pentru 2018

Bani sub raportul nu dă în mod necesar de numerar

Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.

A schimbat forma facturii

Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.

Cât timp ar trebui să vă păstrați „primar“

documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.

În toamna motive de excludere din registru va fi mai

pauze de impozit pe proprietatea persoanelor fizice: Ce trebuie să știți

Ce plățile sunt luate în considerare la calcularea avansului salariului

Ministerul Muncii a explicat procedura pentru plata salariilor în prima jumătate a lunii.

MN Naumchuk, contabil,
MG Moszkowicz, avocatul

Cum să ia în considerare contribuțiile de asigurare benevolă de persoane și furnizarea de pensii private

Textele menționate în articol scrisori Serviciul Fiscal și Ministerul Finanțelor poate fi găsit: secțiunea „financiare și umane de consultanță de resurse“ Sistem de consultant

Angajatorul poate oferi angajatului

Pentru a se asigura că angajații de pensii a doua (în plus față de stat), organizația poate încheia un acord cu fond nestatal de pensii (NPF), alin. 1, art. 2 din Legea 07.05.98 № 75-FL (în continuare - Legea № 75-FL). În cadrul acestei organizații tratat (investitorul) va fi de la transferul de fonduri pentru contribuțiile de pensii NPF și NPF - să plătească angajați (participanți) pensia privată la împlinirea vârstei de pensionare și 10 din articolul 3 din Legea № 75-FZ.

Ordinea de plată a contribuțiilor de pensii și plata pensiilor este determinată de sistemul de pensii (din Fondul aplicabil) pentru care acordul angajatorului arta s. 3. p. 2 linguri. 9. n. 1 lingura. 12 din Legea № 75-FZ. Pentru organizațiile astfel de sisteme pot fi împărțite în două grupe, în funcție de modul în care forma de economii pentru pensii I art. 3 № 75-FL.

• <или> o dată înregistrat în conturile angajaților în NPF;
• <или> privind solidaritatea contului organizației în NPF. Transferul de fonduri în numele angajaților, mergând privind organizarea administrativă a scrisorii atunci când vârsta angajatului de pensionare.

În plus, angajatorul poate încheia un contract cu societatea de asigurare și de asigurare pentru viață, sănătate sau alte interese ale angajaților săi în Sec. 1, art. 934 din Codul civil. De exemplu, un contract poate implica prime de asigurare (o singură dată sau periodic), angajați în cazuri de e alin. 1, art. 4 din 27.11.92 № 4015-1 (în continuare - Legea № 4015-1).

• <или> supraviețuirea la o anumită vârstă, sau orice perioadă de timp (de exemplu, la sfârșitul contractului);
• <или> moarte;
• <или> daune vieții și sănătății cetățenilor;
• <или> servicii medicale;
• <или> apariția altor evenimente în viața cetățenilor (așa cum este specificat în contract).

Din punctul de vedere al Codului civil toate contractele enumerate (cu excepția pensiei private) sunt numite cu caracter personal m asigurare p. 1, art. 927 GKRumyniya; n. 3 linguri. 3 № 4015-1. Dar suntem interesați de clasificarea dată în Cod, deoarece tratamentul contabil de impozitare depinde de ea. Aici sunt tipuri de contracte, costurile care pot fi contabilizate în „profitabile“ să plătească pentru costurile forței de muncă și p. 16, art. 255 din Codul fiscal.

• asigurare personală voluntară a costurilor de tratament (aceasta este bine-cunoscut LCA pe ea, nu vom discuta în acest articol);
• viața personală voluntară și de asigurări de sănătate;
• de asigurare de viață pe termen lung (plăți nu numai în caz de deces și vătămare, ci și la alte evenimente);
• asigurări de pensii facultative (de fapt, un fel de contract de asigurare de viață, evenimentul asigurat, care este de a ajunge la vârsta de pensionare);
• furnizarea de pensii private.

Să examinăm condițiile în care un angajator poate lua în considerare costurile unei astfel de asigurare și prevederi pentru impozitul pe venit.

Impozitul pe venit, impozitul pe utilizarea UPDF sau a UAT

viața voluntară personală și de asigurări de sănătate (DSZHZ)

pe termen lung de asigurare de viață (DSZH)