Așa cum m-am dus la interviu (office manager)

Oh, e interviu stresant
Am fost de 2 ori la astfel a scăzut =)) PPC, senzație de nu mai rău decât ți au fost
în CV-ul meu, sa afirmat că am învățat limba franceză. Ei bine, cere-mi să spun ceva în franceză, bine, nechezatul. Le-am spus câteva rânduri din poemul a spus. Acestea sunt: ​​oh, bine, astfel încât să putem
PPC, dar am un simț al umorului la tot ceea ce a mers, dar a fost neplăcut. dar, ei spun: bine faci pentru noi. Când sunteți gata să iasă? I: Da mâine! acestea sunt: ​​clare, nu este necesar mâine, am glumă bine, și mai scurt, nu am vrut să lucreze pentru ei
apoi în dr.firmu fericit. a cerut să arate modul în care sunt în măsură să utilizeze un calculator (inginer de radio I), mă așez la calculator, și există doar un cuvânt Ei bine, am scris: Vera Vasilyeva colegi
unchiul a lăudat apoi o mulțime de întrebări care solicită prost, apoi a cerut să repete răspunsurile mele în limba engleză. precum și! chiar am întrebat ce o diodă. Am spus că un dispozitiv semiconductor, un curent de rectificare. el a remarcat la mine: greșit! un dispozitiv cu VAC! Ei bine, aici am dat seama că am fost în compania nu trebuie să

Ksenia am scris (a): Aceasta se numește stres intervyu.Iz experienta mea pot spune că într-un interviu în cadrul companiei trebuie să evalueze calitățile profesionale ale candidatului, caracteristicile sale psihologice, capacitatea de a intra rapid și necontencioasă o nouă echipă și începe să lucreze. De asemenea, a evaluat capacitatea candidatului de a rapid, responsabil să ia decizii în situații neobișnuite, capacitatea de a argumenta astfel de decizii, calități de lider, capacitatea de a lucra în mod independent și în echipă. Deci, aveți nevoie pentru a păstra calmul și prezența de spirit! Rolul important jucat de capacitatea profesională a candidatului și urmărirea unei cariere de succes. Întrebările care par prea stresant ar trebui să răspundă cel mai încrezător, clar, chiar și cu umor ușoară. Acesta este situat angajatorului, și treci cu succes sobesedovanie.I interviu un astfel de stres este efectuat cea mai mare parte, nu de birou sharazhkiny ca cineva a vorbit aici, și companiile destul de mari, bine cunoscute.

Isis * boginyaLuny. 09.06.12 03:41 (răspunsul la 44 Kilo fericirii)

44 Kilo a scris fericirii (a): majoritatea au presmykanie superiorii săi și implementarea necondiționată a tuturor, chiar și instrucțiunile de cele mai tâmpite. Calitatea nu este găsit - bine, nu ziua. Poate că talentul trecut cu vederea, cu gunoiul lui

Complet de acord cu tine. Ca o regulă aici, pentru ca aici este comportamentul angajatorilor pierd personalului valoros, profesioniști în munca lor, pentru că nu se respectă ființa umană ca persoană și ca un profesionist nu va funcționa într-o astfel de companie.

Nu trebuie să lucreze, eu nu vin la prăji
În general, cu cele mai bune și nu de lucru.

Isis * boginyaLuny. 09.06.12 03:30 (Raspuns pentru: iarba verde)

Olga8857 a scris (a): un test de cerere de executare a șefului. care nu a fost în consecință a ceea ce el îți cere să faci ceva ce crezi neobișnuit și trebuie să-l asculte, așa că de ce da de ce, dar voi nu, nu înțeleg. Am fost director Sunt contabil, mă sună și spune, stau una lângă alta. Ei bine, am fost așezat, iar el a șezut și a crezut. tăcut tăcut. ar putea continua și ora. și apoi spune totul merge. odată ce l-am întrebat de ce toate astea, a zis el, așa că este mai ușor să se gândească. dar, de asemenea, o mulțime de lucruri au fost prea. Am fost la început toate în stare de șoc. și apoi obișnuiți. și acum nici ceea ce lucrarea nu este surprins.

Ca un caine onest slovo.Ko mne..fas. Dă labă))) Ne pare rau, dar eu nu înțeleg oameni ca Vy.Prosba șef al cazului, tobish ceea ce privește momentele profesionale de lucru odno.A această umilire este destul de drugoe.V cazul tau este o umilire.

manager de post vacant de birou, capacitatea de a verifica ortografia, matematica, si ceea ce hostess, manager de birou pentru șeful de birou.

tot timpul. pur și simplu își bat joc în mod deschis la oameni. și nu este nimic amuzant despre asta. este, în principal, în firmele private, și structuri Brodal cum ar fi ceva mai liniștită, pentru că există întotdeauna o oportunitate de a se plânge, și liniuta de pe o plângere, care va fi cu siguranță luate în considerare.

KalinkaKaterinka. 08.02.12 14:54 (Răspunde la: mne_by_v_nebo_)

Mne_by_v_Nebo a scris (a): Și eu aș răspunde: La birou, nu voi prăji chiftele, neconformitatea cu normele de securitate a incendiilor

Și eu aș răspunde: „În birou, nu voi prăji chiftele, neconformitatea cu normele de securitate la foc“

Aceasta se numește stres intervyu.Iz experienta mea pot spune că într-un interviu în cadrul companiei trebuie să evalueze calitățile profesionale ale candidatului, caracteristicile sale psihologice, capacitatea de a intra rapid și necontencioasă o nouă echipă și începe să lucreze. De asemenea, a evaluat capacitatea candidatului de a rapid, responsabil să ia decizii în situații neobișnuite, capacitatea de a argumenta astfel de decizii, calități de lider, capacitatea de a lucra în mod independent și în echipă. Deci, aveți nevoie pentru a păstra calmul și prezența de spirit! Rolul important jucat de capacitatea profesională a candidatului și urmărirea unei cariere de succes.
Întrebările pe care le par prea „stresant“ ar trebui să răspundă la umor blând și mai de încredere, clar, chiar și cu.
Acesta este situat angajatorului, și treci cu succes sobesedovanie.I interviu un astfel de stres este efectuat cea mai mare parte, nu „birou sharazhkiny“, ca cineva a comentat aici, iar companiile destul de mari, bine cunoscute.