Articolul cum să protejeze secretele comerciale (- ACDI - economie și viață, 2018, n 11)

CUM proteja secretele comerciale

Fiecare persoană are o cantitate mare de informații diverse. Ca regulă generală, deținătorul de informații are dreptul de a stabili în mod independent, care dintre informațiile cunoscute de el, în ce cantități, cui și când să acorde sau să nu acorde (postul 4, articolul 29 din Constituție). Excepții de la această regulă sunt stabilite prin lege.

Pe de altă parte, legislația stabilește ce informații cui și în ce cazuri este necesar să se prevadă pentru revizuire, fără a eșua. Acest lucru, de exemplu, se referă la fișa raportului anual și echilibru al Companiei, care ar trebui publicat anual pentru informații generale (p.1 st.97 Codul civil).

Alte informații disponibile de la o persoană a cărei utilizare nu este reglementată prin lege, el are dreptul să fie dezvăluie sau să păstreze secretul pe cont propriu.

semne civile kodeksomRumyniyaopredeleny în care informațiile vor fi recunoscute ca un secret comercial (st.139 Codul civil). Trei dintre ele:

informația are valoare comercială reală sau potențială în virtutea ființei necunoscute către terți;

nu există acces liber la informațiile;

Informații despre deținătorul ia măsuri de protejare a confidențialității.

Astfel, la această sau aceste informații a devenit un secret comercial, trebuie să aibă toate cele trei dintre simptomele de mai sus. În unele cazuri, care vor fi discutate mai jos, este lista obligatorie necesară a acestor informații într-un act local al întreprinderii sau de muncă sau civile - contractul juridic.

Primul semn este faptul că un secret comercial nu poate fi informații clasificate, care, evident, nu poate avea o valoare comercială din cauza incertitudinii lor. De exemplu, poate exista un schimb de informații secrete despre culoarea în blind-uri de birou, etc.

Luați în considerare un alt exemplu. Compania va face o afacere cu privire la achiziționarea de acțiuni ale unei alte societăți. Din diverse motive, aceste informații sunt păstrate secrete, astfel încât să nu știe înaintea concurenților timp. Este dificil de a determina exact ceea ce valoarea reală a incertitudinii acestor date. În același timp, putem vorbi despre existența valoare potențială (de exemplu, în cazul în care divulgarea unor informații privind posibila creștere în curs de afacere în prețul acțiunilor pe care aveți de gând să cumpere).

Acest lucru nu înseamnă că proprietarii de mass-media menționate mai sus sunt obligați să o facă publică. Aceste informații sunt obligatorii care trebuie furnizate la cererea autorităților, managementul, agențiile de reglementare și de aplicare a legii și alte entități ale personalului numai în cazurile și în modul stabilit de lege, adică, ținând seama de competența lor. De exemplu, pentru plata informațiilor fiscale sunt furnizate autorităților fiscale în modul prevăzut de Codul Fiscal al Federației Ruse, iar autoritățile de incendiu să furnizeze astfel de informații poate fi refuzată.

Deoarece informațiile care constituie secret comercial, valoros pentru proprietarul său, deoarece nu se cunoaște unor terțe părți, încălcarea secretului poate cauza pierderi proprietarului.

Protejarea drepturilor titularului mijloacelor prevăzute GKRumyniyai alte legi. Printre acestea se numără următoarele: suprimarea actelor care încalcă dreptul sau amenință să încalce; daune, inclusiv pierderi de profit (articolul 12 din Codul civil).

În st.139 GKRumyniyapredusmotreno că proprietarul unui secret comercial are dreptul de a pretinde daune-interese:

1) din aceste informații primite prin mijloace ilegale, secrete comerciale, de exemplu, prin răpire a documentelor;

2) de la lucrător, dezvăluie un secret comercial, în ciuda contractului de muncă.

În acest caz, angajatul primește informații care conțin secrete comerciale, din punct de vedere, cum ar fi ex-officio, și răspunderea pentru dezvăluirea este suportat ilegală a acestora. În acest caz, este prezența obligatorie a condițiilor de non-divulgare de secrete comerciale în contractul de muncă. Angajatorul este obligat să informeze salariatul la primirea cu o listă de informații care conțin secrete comerciale, care este aprobat de cap. În caz contrar, angajatul nu poate ști dacă acest lucru sau că informația este un secret comercial.

Posibilitatea de a furniza, în ceea ce privește contractul de muncă al nedivulgare angajat al secretelor comerciale, care a devenit cunoscut de el în virtutea funcției sale, partea 2 din articolul 15 din Codul muncii furnizate. Cu toate acestea, posibilitatea de aplicare reală a acestei reguli ridică anumite îndoieli. Faptul că pierderile privind divulgarea de secrete comerciale sunt exprimate în principal în profituri pierdute. Dar dreptul muncii nu permite lucrătorului să recupereze din pierderea de profit (articolul 118 din Codul muncii). Mai mult, st.st.118 - 120 LLC limitează mărimea salariului mediu daune Recuperarea.

Cu toate acestea, există un argument în favoarea consideră că aceste restricții nu se aplică în cazurile de încălcare a secretelor comerciale. Poziția GKRumyniyai privind responsabilitatea Codului Muncii pentru divulgarea informațiilor ce constituie secret comercial, au fost luate mai târziu decât reglementările Codului Muncii, care prevăd responsabilitatea angajaților restricții. În partea 2 al articolului 15 din Codul muncii prevede că condițiile de nedivulgare pot fi stipulate în contractul de muncă. Acest lucru poate fi interpretat ca o excepție de la punerea generală privind răspunderea angajaților.

În prezent, jurisprudența pe această temă nr.

Pentru a ocoli restricțiile angajatorii nu fac o condiție de păstrare a secretului în contractul de muncă, precum și practica de a încheia cu un angajat al unui civil separat - acord juridic să nu divulge anumite informații. Se presupune că aceste relații nu sunt acoperite de legislația muncii. Validitatea acestei abordări este controversată. În opinia noastră, acordul dintre angajat (care lucrează în baza unui contract de muncă), iar angajatorul cu privire la respectarea secretului comercial, în orice caz, sunt reglementate de legislația muncii;

3) de către contrapartidă dezvăluie secretele comerciale în ciuda civile - contract de drept. Sub contrapartea este definit ca orice persoană cu care a intrat în acordul privind confidențialitatea proprietarul informațiilor. Această politică trebuie să se acorde ce fel de informații este un secret comercial.

Trebuie amintit faptul că existența unui secret comercial, ca parte a informațiilor nu poate servi drept pretext pentru refuzul de a furniza astfel de informații organelor de stat și funcționarii lor, în cazul în care primirea acestor informații intră în domeniul de aplicare al competențelor lor.

În caz contrar, cu excepția celor patru de mai sus, a avut loc cazuri de încălcare a secretelor comerciale, respectiv, nu apare dreptul la repararea prejudiciului. Adică, orice persoană care, în mod independent și cu bună credință, care a devenit proprietarul informațiilor are dreptul să dispună de ea la propria discreție, cu excepția cazului, desigur, cu proprietarul nu a semnat un acord de confidențialitate.

O persoană care se aplică în instanța de judecată pentru recuperarea daunelor cauzate de ilegalitati obținerea sau divulgarea de secrete comerciale, trebuie să vă amintiți următoarele.

Pierderile sunt înțelese ca cheltuieli care persoana a cărei drept este încălcat, a făcut sau trebuie să facă pentru a restabili dreptul încălcat, pierderea sau deteriorarea bunurilor sale (daune reale), precum și veniturile pe care această persoană ar fi primit în condiții normale de cifra de afaceri civilă, în cazul dreptul său nu au fost încălcate (profituri pierdute) (paragraful 2 al articolului 15 din Codul civil). Cu alte cuvinte, pierderea - este exprimată în termeni monetari prejudiciul cauzat de acțiunile ilegale ale unei persoane altei persoane.

Aici este un exemplu. Muncitorul ia în documentele sale de organizare și de a le trimite la un concurent. Pierderea angajatorului sub formă de daune-interese reale constau din costurile asociate cu crearea acestor documente (de exemplu, costul de hârtie), și pierderile sub formă de profituri pierdute - venituri din care ar obține societatea în caz de păstrare a secretului. Astfel, este clar că, în cele mai multe cazuri, pierderile sunt exprimate și anume sub formă de profituri pierdute.

Trebuie remarcat faptul că în cazul în care o persoană a încălcat legea, a primit ca urmare a acestui venit, persoana a cărei drept a fost încălcat, are dreptul de a cere despăgubiri, împreună cu alte daune pentru pierderea profiturilor în valoare de cel puțin un astfel de venituri (articolul 15 din Codul civil).

Pentru recuperarea daunelor către persoana care pretinde despăgubiri pentru acestea, în temeiul articolului 53 au APKRumyniyadokazat următoarele fapte în instanța de judecată:

în primul rând, pârâtul a avut loc obținerea sau divulgarea secretelor comerciale în mod ilegal;

în al doilea rând, existența unor pierderi (cheltuieli) și dimensiunea lor reală. Pentru a face acest lucru, reclamantul va trebui să furnizeze instanței cu un calcul rezonabil al pierderilor. Astfel, costul informațiilor constituie un secret comercial pentru a identifica mai mult decât dificil. În opinia noastră, această condiție poate fi ocolite după cum urmează. Pentru a încheia cu o persoană care este martoră la secretele companiei, civile - contractul juridic, potrivit căruia o persoană este de acord să nu divulge anumite informații. Răspunderea în cazul divulgării informațiilor se stabilește sub forma unei lovituri, care este o sumă fixă. În același timp, compania (creditor) nu este obligat să dovedească cauzarea pierderilor (p.1 st.330 Codul civil);

În al treilea rând, existența unei legături de cauzalitate între pierderile suferite și inculpatul a comis infracțiunea.

Numai dovedind toate faptele de mai sus și care prezintă un calcul rezonabil al pierderilor cauzate de concurenți neloiale persoana vătămată are dreptul să se bazeze pe pozitiv pentru el decizia.

proprietarul unei drepturi secrete comerciale sunt protejate în cadrul procedurilor administrative și penale.

Drept administrativ se va aplica, în cazul în care drepturile proprietarului de informații care conțin secrete comerciale sunt încălcate de către funcționarii autorităților de stat. De exemplu, funcționarii autorităților antimonopol au responsabilitatea administrativă sub forma unui avertisment sau o amendă de până la 80 de ori mai mare decât salariul minim, în cazul în care aceste acte nu implică alte răspundere prevăzute de legislația în vigoare (articolul 25 din Legea N 948-1).

KodekseRumyniyapredusmotrena penal responsabil pentru colectarea de informații ce constituie secret comercial, metode ilegale, în scopul dezvăluirii sau utilizarea ilegală a acestor informații, precum și divulgarea sau de abuz comise de interese personale mercenar sau alte și a provocat daune majore titularului dreptul lor (articolul 183 din Codul penal ).

Semnat în imprimare M.Maslennikov