Angajatul nu a trecut un examen medical la cerere - consiliere juridică on-line

Ce se întâmplă dacă angajatul nu a trecut o verificare periodică? Ce răspundere apare?

Răspunsurile de avocați (45)

Lucrătorii implicați în munci grele sau de muncă în dăunătoare și (sau) condiții periculoase de muncă (inclusiv lucrări subterane), precum și locul de muncă legate de trafic, trece obligatoriu preliminară (la angajare) și periodice (pentru persoanele în vârstă de până la 21 de ani - anuale) examene medicale pentru a determina adecvarea acestor lucrători să efectueze sarcinile de muncă și de prevenire a bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale angajații enumerate supuse unor extraordinare controale medicale.

Lucrătorii din organizațiile din industria alimentară, alimentație publică și comerț, sisteme de alimentare cu apă, organizațiile de îngrijire a sănătății și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori se face referire la examene medicale pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

și (sau) factori de producție sau periculoase și locul de muncă, în conformitate cu care este obligatorie o examene medicale preliminare și periodice, organizarea unor astfel de control se stabilesc de Guvernul România autoritatea executivă federală.

În cazul în care este nevoie să se adreseze autorităților locale, în calitate de angajatori pot impune condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Lucrătorii care desfășoară anumite activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol sporit (cu influența substanțelor nocive și a factorilor nefavorabili de producție), precum și de lucru în grad ridicat de risc, sunt supuse unei examinări psihiatrice obligatorii cel puțin o dată la cinci ani, în conformitate cu procedura stabilită de către autorizat Guvernul România autoritatea executivă federală.

Prevăzute în prezentul articol examen medical și examinarea psihiatrică efectuată pe cheltuiala angajatorului.

și anume pentru a argumenta că aveți nevoie de un examen medical trebuie să fie încheierea de certificare a locurilor de muncă, care recunoaște că unele dintre aceste site-uri au de producție dăunătoare. Doar angajații acestor locuri trebuie să se supună unui examen medical. Angajații acestor locuri de muncă care nu sunt recunoscute ca fiind nocive, în general, nici un examen medical nu ar trebui să aibă loc. Dezabonați-Tu cu siguranță, poate, dar pentru eșecul de a se supune examenului medical pe care, în conformitate cu art. TC 76 poate fi scos din munca

Întrebări la un avocat?

Formal, sunteți obligat să treacă o astfel de comisie, în virtutea articolului 213 din RF LC

Lucrătorii din organizațiile din industria alimentară, alimentație publică și comerț, fântâni, medicale și de îngrijire a copilului. precum și alți angajatori se face referire la examene medicale (sondaje), în scopul de a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.

Ca esti un spital angajat, doar intră în articol și nu există nici un motiv legitim pentru a evita inspecție.

Buna ziua Elena conform Muncii kodeksuRumyniyasuschestvuyut astfel de boli care nu permit naț. persoane lucrează. a se vedea articolul 213 alineatul

În cazul în care este nevoie să se adreseze autorităților locale, în calitate de angajatori pot impune condiții și indicații suplimentare pentru examenele medicale obligatorii.

Prevăzute în prezentul articol examen medical și examinarea psihiatrică efectuată pe cheltuiala angajatorului.

Mai multe sfaturi privire la contractul de muncă are un punct despre medkomisii dacă nu, atunci nu sunt necesare, dar dacă trebuie să trebuie să meargă, acest lucru face parte din responsabilitatea dumneavoastră

În conformitate cu art. 212. Muncii KodeksaRumyniyarabotodatel obligat să asigure:

în cazurile prevăzute de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, organizează efectuează propria cheltuială obligatorie preliminară (la angajare) și periodice (pentru ocuparea forței de muncă), examinările medicale și alte examene medicale obligatorii, examene psihiatrice obligatorii lucrătorilor, examene medicale extraordinare, examene psihiatrice obligatorii ale angajaților, la cererea acestora, conform obstacol în calea recomandărilor medicale pentru păstrarea acestor locuri de muncă (post) și câștigurile medii la momentul trecerii acestor examene medicale, examene psihiatrice obligatorii;

împiedicând lucrătorii să își îndeplinească sarcinile de lucru fără a trece examenele medicale obligatorii, examinările psihiatrice obligatorii, precum și în cazul contraindicațiilor medicale;

Prevăzute în prezentul articol Examinările medicale (studii) și examinarea psihiatrică efectuată pe cheltuiala angajatorului.

Obligația de a se supună unor examinări medicale ale lucrătorilor stabilite STU 214 Muncii kodeksaRumyniya „Obligațiile salariaților în domeniul securității și sănătății în muncă“:

Angajatul trebuie:
sunt supuse preliminare obligatorii (la angajare) și periodice (pentru muncă) examene medicale (sondaje), alte examene medicale obligatorii (sondaje), precum și supuse unor examene medicale extraordinare (anchete) în direcția angajatorului în cazurile prevăzute de prezentul cod și alte legi federale.