alocația pentru îngrijirea copilului și decorațiuni de vacanță

Angajații societății, la cererea lor se poate acorda concediu pentru îngrijirea unui copil.

un concediu

Într-un astfel de concediu poate lăsa angajații care grija de schi real pentru copil (mama, tata, bunica, bunicul, tutore).

Efectuarea de concedii și indemnizații

Pentru a obține un concediu pentru îngrijirea unui copil, co-trudnik ar trebui să scrie o declarație. S-ar putea arăta în felul următor:

Directorul general al CJSC "activ" Nikolaev IP

de manager al unui departament de vânzări Litvinova O.

După aceea, serviciul personal atrage același sunteți Documentația, și că lucrătorul de îngrijire într-o vacanță „normală“.

Suma beneficiilor

2453.93 ruble - dupa ureche face pentru primul copil,
4907.85 ruble - pentru îngrijirea a doua și ulterioare copii.

Documente pentru a obține beneficii

Pentru documentele manuale sunt necesare:

o declarație a beneficiului;
certificatul de naștere (adopție);
certificat de naștere (adopție, deces) a copilului precedent (REN);
certificat de la angajator al celuilalt părinte că el nu folosește concediu pentru îngrijirea unui copil și nu o beneficii semi-chaet.

Encyclopedia practice Contabil

Flies separat, cotlete separat! la 1,5 ani, nu există nici un concediu pentru îngrijirea copilului! Îngrijirea este dat concediu până când copilul împlinește 3 ani (articolul 256 din LC RF) și lăsați-l în orice moment, dar beneficiul se acordă și se plătește doar până la 1,5 ani.

Constantin

Toate zilele bune! Am o întrebare. Sunt un tată viitor))) și vreau să merg în concediu pentru îngrijirea copilului. În același timp, soția mea nu funcționează. Grija pentru un copil 3y.o .. spune-mi ce documente am nevoie pentru a colecta. Și în cazul în care angajatorul poate lasa grija mea? multumesc anticipat!