adecvate de lucru este de lucru la centrul de ocuparea forței de muncă
Ce beneficii a pus șomeri? Cum pot obține?
Eroare formular de încărcare!
Pentru a înregistra cu Centrul ocuparea forței de muncă (ocuparea forței de muncă Centrul) ca persoană în căutarea unui loc de muncă adecvat, aveți nevoie pentru a colecta un set de documente.
Documente necesare pentru înregistrarea unui cetățean în Centrul de ocuparea forței de muncă:
Pentru asistență de serviciu public în găsirea cetățenilor adecvate de muncă, aplicat pentru prima dată în centrul de muncă, următoarele documente:
1. Formularul de cerere pentru serviciile de asistență de stat pentru a găsi un loc de muncă adecvat care vă va oferi informațiile în sala centrul de angajare. Formularul de aplicare este obligat să completeze lizibil de mână, în limba rusă. La completarea formularului de cerere nu este permisă utilizarea abrevierilor de cuvinte și abrevieri. Răspunsurile la cererea cuprinsă în întrebările Formularul de cerere trebuie să fie specifice și exhaustivă. Formularul de aplicare este asigurată prin semnătura personală a cetățeanului.
2. pașaportul românesc sau un document acesta să înlocuiască.
3. Munca-carte sau un document, acesta înlocuiește: contracte de muncă, contracte de servicii, contracte de drept civil.
4. Documentele care atestă calificarea profesională a cetățeanului.
5. Un certificat al eșantionului stabilit pe câștigurile medii pe parcursul ultimelor trei luni de ultimul loc de muncă.
6. Persoanele cu handicap, în plus față de documentele de program de reabilitare individuale, emise în ordinea stabilită a UIT.
Pentru solicitanții de locuri de muncă prima dată (închis anterior), nu au o profesie (specialitate) să prezinte un pașaport sau un alt document de identitate, precum și documentul privind educația.
Ce este un „loc de muncă adecvat“?
Este important de știut că specialiștii de muncă ale centrului au dreptul de a oferi locuri de muncă numai de locuri de muncă adecvate. inclusiv munca temporară, ceea ce corespunde:
- abilitățile profesionale;
- condițiile de ultimul loc de muncă;
- starea de sănătate (în baza certificatului BMSE, programul individual de reabilitare);
- accesibilitatea transportului de la locul de muncă.
de muncă adecvate nu pot fi luate în considerare în cazul în care:
- este legată de schimbarea domiciliului fără consimțământul cetățeanului;
- condițiile de muncă nu respectă normele și reglementările privind protecția muncii;
- venituri sub salariul mediu al unui cetățean, calculat pentru ultimele trei luni ale ultimului loc de muncă propuse.
Din ce motive vă puteți refuza să furnizeze servicii publice pentru a ajuta la găsirea unui loc de muncă adecvat?
Motivele de refuz al unui cetățean de a aplica la centrul de muncă pentru selectarea unui loc de muncă adecvat este lipsa de:
- formularul de cerere completat de servicii de asistență de stat în găsirea de muncă adecvat;
- pașapoarte sau documente de identitate ale unui cetățean;
- program de reabilitare handicap individual de la cetățean, care a instalat un handicap.
Motivele pentru cetățeni refuz în furnizarea de servicii publice pentru a ajuta la găsirea unui loc de muncă adecvat este de a transforma centrul de muncă în stare de ebrietate produsă de alcool, droguri sau alte substanțe intoxicante.
Un detaliu important - toate centrele de angajare, indiferent de apropierea de capital, sau departe de ea, funcționează pe o singură tehnologie, oferind cetățenilor un set de serviciu public gratuit identic la alegerea unui loc de muncă adecvat.
Forma principală de protecție împotriva șomajului este de a plăti în termenul prevăzut de ajutor de șomaj, care are ca scop este de a oferi cetățeanului o sursă temporară de trai.