act Mostră de la primirea cărților de lucru de transport

Orice angajat al unei organizații poate fi bolnav, se pensioneze sau du-te în vacanță, iar ofițerul de personal nu este o excepție.

Dar angajarea de manager, printre altele, este responsabil pentru menținerea și păstrarea cărților de muncă a altor lucrători. În acest caz, un transfer de cărți de muncă, care se face în actul de a primi scris de transmisie.

În partea de jos a paginii, puteți descărca o mostră din actul și pune întrebări ale avocatului de serviciu.

Regulamentele care fac actul de primire și transfer al cărților de muncă

Actul de la primirea transferului de cărți de muncă și inserturi Comisiei emise acestora. Comisionul se aprobă de ordinea internă a capului și nu poate fi mai mic de doi.

Proprietarul trebuie să reflecte numele de înregistrare de muncă (insert), precum și o serie de cărți și numărul de frunze în vrac, precum și alte cărți pline de informații sau deteriorate. Nu uita pentru a reflecta noile forme de cărți de muncă și inserții.

Contorizarea numărul de cărți de lucru completate, inserții și forme, și este, de asemenea, reflectată în actul. În plus, instrumentul ar trebui să asigure transferul de păstrare și întreținere a cărților de muncă, care trebuie să fie în mod necesar efectuate la fabrica de jurnal.

pregătirea Preconditii a raportului este de a indica numele și funcția persoanei care transmite documentele, precum și numele și titlul persoanei care primește aceste documente.

Completarea în actul de recepție și de transfer al cărților de muncă

De exemplu: I ____ (numele) _____, șeful Statului Major înmânat și ____ (numele) __ Personal Serviciul de specialitate a adoptat următoarele documente: (transferul documentelor transmise).

Act, în prezența membrilor comisiei se semnează de către părți, apoi de către toți membrii prezenți ai comisiei. Odată ce actul este semnat, acesta este trimis spre aprobare șefului organizației.

Nu ar trebui să trateze cu ușurință actul de desen, în special din partea ofițerului de primire. La urma urmei, în cazul în care înregistrările de muncă nu sunt complet umplute, deteriorate, sau mai rău - și nici nu este specificat în actul, responsabilitatea revine pe deplin angajat care lucrează în prezent.

Desigur, înainte de transferul de cazuri predate la departamentul de personal va încerca să pună lucrurile în ordine, dar nu pierde vigilență și să verifice fiecare muncă, chiar dacă multe dintre ele.

Numărul de copii ale actului nu este reglementată, dar este mai bine să-i cel puțin trei emite: un exemplar pentru fiecare parte implicată și o copie a companiei hârtiile.

Mai jos este o formă de probă și o probă a actului de primire și transferul de cărți de muncă, opțiunea este disponibilă gratuit.