Acreditarea laboratoarelor de încercări

Cerințe generale pentru laboratorul de testare acreditat

Organizația care solicită acreditare și funcționează ca un laborator de testare pentru lucrări privind certificarea produselor, trebuie să aibă:

- instrumentele și procedurile documentate;

- personal calificat și instruit special;

- un regulamente de fonduri actualizate pentru produsele și metodele de testare;

- Structura, oportunități juridice și economice pentru testare;

- documentelor organizatorice și metodologice, de stabilire a procedurilor de produse sau servicii de testare.

Ca și în organismul de certificare, indicatorii definiți statutul juridic, structura administrativă și organizatorică a laboratorului de testare. Statutul juridic al laboratorului de testare trebuie să respecte legislația în vigoare. Acesta poate fi o entitate juridică separată sau o unitate organizațională în componența sa. Laboratoarele de încercări și personalul lor nu sunt supuse unei presiuni comerciale, financiare, administrative sau de altă natură care ar putea afecta rezultatele evaluării sau.

Ar trebui evitată orice impact asupra rezultatelor testelor din organizațiile externe sau persoane fizice. Laboratorul de testare nu are dreptul să se angajeze în activități care ar putea submina încrederea în independența în luarea deciziilor și imparțialitate în desfășurarea studiilor. Remunerarea personalului însărcinat cu efectuarea testelor nu trebuie să depindă de numărul de teste și rezultatele acestora. În cazul în care produsul se confruntă organizațiile care au participat la dezvoltarea, fabricarea sau vânzarea acestor produse (de exemplu, producătorii), cerința suplimentară că sunt îndeplinite condițiile pentru a asigura obiectivitatea testelor trebuie să fie dezvoltate.

Laboratorul de testare trebuie să îndeplinească următoarele funcții:

- efectueze teste de certificare în domeniul lor de acreditare;

- să mențină în mod continuu conformitatea cu acreditare;

- asigura credibilitatea, obiectivitatea și precizia necesară a rezultatelor testului;

- să-și asume testarea în scopuri de certificare numai eșantioane identificate în mod clar ca un reprezentant tipic al fabricantului produsului certificat (furnizor);

- revendicarea de acreditare numai pentru acele teste pentru care laboratorul îndeplinește cerințele stabilite de organismul de acreditare;

- ține evidența tuturor cererilor rezultatelor testelor;

- ofere clientului posibilitatea de a observa testele efectuate pentru el;

- respectă stabilite și (sau) calendarul convenit de testare;

- informeze clientul cu privire la intenția de a încredința desfășurarea testelor celorlalte laboratoare acreditate numai cu acordul său.

În legătură cu laboratorul de testare funcțiile de mai sus trebuie să aibă o structură adecvată organizatorică, personal calificat, echipamentul de testare necesar și mijloacele de măsurare, spații adecvate și un fond actualizat al documentelor normative.

Cerințe pentru laboratorul de testare

Structura organizatorică a laboratorului trebuie să furnizeze fiecare angajat un domeniu de aplicare și limitele competențelor sale (drepturi și responsabilități specifice). Structura tipică a laboratorului de testare este prezentat în figura 5.

Șeful laboratorului responsabil pentru managementul general și face activitățile sale de politică. Responsabil pentru sistemul de asigurare a calității se dezvoltă și monitorizează punerea în aplicare a prevederilor „Ghidului privind calitatea“ de laborator. Șef adjunct al testării este responsabil pentru îndeplinirea tuturor sarcinilor tehnice legate de testare. Secretariatul va îndeplini funcțiile de administrare de birou, primește și înregistrarea comenzilor pentru teste, arhivarea documentației tehnice și altele. Grupul de experți privind testele efectuate în mod direct teste de produs și să întocmească rapoarte de încercare în zona desemnată.