Accesând „Stomatologie ideală“ - „idealul unui sistem de plată în stomatologie“

De ce atât de mulți refuză să ducă ca% din venituri

Sistemul de salarizare nedurabil - ucigaș de profit numărul 1 Stomatologie

Pentru stomatologi, antreprenori, și mai ales pentru cei

care a trecut de faza de formare a clinicii;
care nu sunt mulțumiți de ritmul lent de creștere a profitului cu venituri în creștere;
care nu doresc să devină dependentă de steaua personalului;
care nu doresc să producă pentru concurenți înșiși;

Vei primi sfaturi practice, modul de utilizare a unui sistem rațional de remunerare;

pentru a atrage personalul din dreapta;
pentru a asigura cel mai scăzut cost pentru a satisface nevoile lor de bază
cum să consolideze angajatului. economisind o parte din remunerația pentru o lungă perioadă de timp;
cum să motiveze angajații pentru atingerea obiectivelor firmwide

Știi ce este un „serviciu de remunerare“ și cum să-l folosească pentru propriile lor scopuri;

Un plan de lecție scurtă:

1. Principalele sarcini ale sistemului de remunerare

2. bază psiho-lucrătorilor și periculoase „denezhniki“

3. Sistemele de bază și modele de remunerare

4. Exemple de ineficacitate salariale ca% din veniturile

5. Cum se utilizează sistemul de salarizare

atrage personalul din dreapta;
reduce costurile în timp ce creșterea valorii percepute care dă angajatorului;
nu să-și piardă profiturile prin creșterea prețurilor pentru serviciile spitalicești

Dacă optimizați doar lista de prețuri,

deja recupera costurile întregului training!

Dar, dacă nu se schimba sistemul de remunerare,

nu va obține creșterea profitului așteptat

Pentru clasa 5-lea sunt condiții speciale de achiziție.