8 situație dificilă de a plăti pentru spital

Trebuie să plătesc pentru certificatul de concediu medical, în cazul în care este luat în week-end? În ceea ce se ridică să fie plătit concediu medical, în cazul în care în momentul bolii de un copil sa îmbolnăvit de-al doilea? Cu astfel de întrebări contabili, ofițerii de personal se confruntă cu foarte multe ori, chiar dacă acestea sunt non-triviale. Luați în considerare situațiile cele mai frecvente.

Angajatul situație 2.U după primul copil sa îmbolnăvit de-al doilea. În ce măsură este necesar să se plătească beneficii?
În cazul în care boala doi copii consecutive dat un spital pe toată perioada totală (revendicarea 39 Procedura). În perioada în care cei bolnavi, în același timp, atât copilul, trebuie să alocați în beneficiul angajatului în rata unică.
Acorde o atenție! Concediul medical este necesar să se precizeze datele de începere și de terminare a numelor de boală, de vârsta copii.

Situația 3. Ce ar trebui să fac în cazul în care un angajat în ultima zi a zilei de lucru nu vine la locul de muncă?
În acest caz, este necesar să se amâne executarea procedurii de revocare înainte de prima zi a personalului de presă la locul de muncă (articolul 81 TKRumyniya).

Situația 4.Sotrudnik bolnav în prima zi de lucru. Cum a plăti pentru beneficii?
În această situație, angajatorul plătește alocația pentru întreaga perioadă de lucrător handicap.

Situația 5. Cum să plătească pentru concediu medical în timpul concediu anual plătit?
Pentru perioada de incapacitate de muncă în timpul sărbătorilor, angajații vor beneficia. angajat vacanță trebuie să fie extinsă pe durata bolii. Atunci când acest lucru a fost făcut în zilele suplimentare, puteți fie imediat (după spital), sau un alt timp convenabil, o notificare în avans la cap.
Acorde o atenție! Normele se aplică numai în cazurile în care în timpul sărbătorilor de bolnav sau rănit angajatului. În cazul în care restul zilelor petrecute în grija unui membru al familiei bolnav, beneficiul pentru această perioadă nu este permisă. Și se lasă în zilele de astfel de îngrijire nu este extinsă.

Situația nu 8.Oplachivaetsya concediu medical după ce a fost concediat?
Plătită dacă evenimentul asigurat a avut loc în termen de 30 de zile după externare. Mai mult decât atât, indiferent de perioada de asigurare, calculat la 60% din venitul mediu.