7 puncte pentru a reuși într-o carieră - toate pentru fete on-line
Femeile din viața modernă au încetat de mult pentru a efectua numai funcțiile casnice, de urmărire confortul și creșterea copiilor. În prezent, femeile aflate în șomaj au fost de unități, și au tendința de a auto-realizare chiar și în hobby. Dacă doriți să construiască o carieră de succes, aceste sfaturi sunt pentru tine!
Cine dintre noi nu apelează la imaginea unei, femeie de afaceri de succes a avut loc, care are suficienți bani pentru a fi independent de situația ei soț și de viață?
Fiecare femeie care lucrează caută nu numai ușor de a face bani, fiind conținut cu programul și salariul existent, dar, de asemenea, pentru a deveni un angajat valoros indispensabil, urca în mod constant pe scara si tot mai salariu și beneficii suplimentare. Și nu vă fie teamă că va fi concediat dintr-un motiv sau altul.
Da, există într-adevăr nu este esențială. Dar sunt acelea, care nu este de dorit să le înlocuiască pe cele pentru care angajatorii se luptă. Fie că doriți să devină o astfel de persoană? Calea spre acest obiectiv - un lung și laborios, dar surmontabile. Este suficient pentru a efectua anumite acțiuni pe care le va duce la o cariera de succes.
Desigur, este tentant povești despre modul în care o fată necunoscută din interiorul țării românesc sa întâlnit megaprodyussera care a ajutat-o să devină un star de cinema și sex simbol. Dar suna prea improbabil, nu-i așa?
Desigur, aceste povești au loc în lumea modernă, dar este, deci, dacă acestea sunt obișnuite să se întâmple dacă faci și nu pe fiecare, atunci cu siguranță cu tine - sigur?
Drumul spre succes - aceasta este calea ta, și du-te prin ea va avea cel mai mult! Desigur, veți întâlni oameni care ajută să meargă pe această cale este mult mai rapid, dar există, de asemenea, dispuși nu numai să vă rețină într-un singur loc, dar, de asemenea, să se retragă câțiva pași înapoi.
Întotdeauna și peste tot, vă puteți baza doar pe ei înșiși! Chiar și patronajul superiorilor săi, atunci când soțul ei sau unul dintre numeroasele rude și prieteni „a pus într-un cuvânt bun pentru tine“ - ceva amorf. Ea nu va fi capabil să facă șefii vă plătească un salariu pentru ceea ce nu faci.
Dacă sunteți confuz și zapanikuete - acest lucru înseamnă că ca o unitate independentă în cadrul companiei, practic, nu există.
Dacă știi exact ce să facă într-un astfel de caz și chiar imaginați-vă ce vă poate aduce anumite beneficii (de exemplu, extinderea limitelor de independență), - sunteți o persoană puternică și un scop, și ceea ce ar trebui să fie un muncitor bun și un alpinist socială de succes.
Cariera de succes In zilele noastre, o persoană cu studii superioare sunt deschise o mulțime de uși, în care nu există nici o toleranță pentru o persoană cu școala tehnică „în spatele“. Și acum chiar și o mai mare nu mai este de ajuns - toată lumea vrea să obțină un al doilea și un al treilea, chiar de învățământ superior.
O persoană cu studii superioare nu este doar mult mai mare decât șansa de a obține un loc de muncă, dar, de asemenea, să primească salarii mai mari pentru aceleași funcții ca și persoana care efectuează cu mai puțin de cea mai mare.
Dacă în prezent nu au studii superioare, dar care sunt deja de lucru, sau educația nu are profilul pe care doriți să lucrați - în condiții de siguranță instituțiile Storm.
Apropo, aproape toți angajatorii au o atitudine pozitivă față de faptul că angajații lor sunt studenți - acestea sunt eliberate în mod liber în cadrul reuniunii, angajatorul oferă adesea studii superioare chiar și experții au primit în plata formarea sa în cadrul unui contract cu Institutul.
Desigur, trebuie să fie educați prin corespondență sau part-time (seara) sub formă de educație, dar nu este la fel de greu ca s-ar putea crede, chiar dacă nu aveți mijloace de douăzeci de ani. Învățarea nu este niciodată prea târziu!
Aș dori să spun un cuvânt special despre acei oameni care sunt greu de înlocuit. Ce crezi, de ce angajatorii sunt atât de preocupați de ei, prin toate mijloacele încearcă să dețină în compania dumneavoastră? Desigur, pentru că ei sunt adevărați profesioniști în domeniul lor.
Important în dobândirea profesionalism - profil îngust. Acest lucru nu înseamnă că ai nevoie de un minim de efort si vointa de a realiza alfabetizare profesională - nu la toate!
Uzkoprofilnye presupune o cunoaștere excelentă a activității, fără pulverizare pe lucrurile mici, și chiar lucruri importante care nu sunt relevante pentru competența dumneavoastră. Nu uitați: este important să se știe „foarte bine“, cum se face munca, imbunatatirea continua a acestora, străduindu-se să ajungă la idealul!
Nu încercați să învețe abilitățile pe care nu aveți nevoie pentru a-și îndeplini sarcinile tale exact. Cu orizonturi largi - nu este ceva care vă va ajuta să urce pe scara - este bine pentru puzzle-uri și conversații sociale.
În cazul în care o carieră de succes în cadrul companiei, un angajat esti, sau printre prietenii tai este omul care deține informațiile care vă pot ajuta să devină mai profesionist și știu locul lor de muncă chiar mai bine - nu ezita să-i ceară să-și împărtășească cunoștințele sale.
Desigur, cere colegilor ar trebui să fie vizibil, dar nu intruziv: nu este nevoie să hartuiti constant persoana solicită să clarifice acest lucru, aici este, și totuși aici este - oamenii decid pur și simplu că sunteți angajat extrem de incompetent. Da, și în mod constant distras de responsabilități imediate - nu cel mai bun mod de a obține simpatia și dorința de a ajuta.
Încearcă să ajungă la toată mintea ta, iar dacă aceasta nu funcționează - îndrăzneală cere sfaturi. Și amintiți-vă: este foarte important să se explice persoanei ce anume nu înțelegi bine se pregătească pentru un interviu și întrebările de examinare.
5. Autoritățile sunt întotdeauna dreptate
Nu este nevoie să se certe cu seful, chiar dacă este evident că regizorul - nu este corect. Nu este nevoie să argumenteze cu vehemență punctul lor de vedere - cel mai probabil, nu va ieși câștigător al litigiului, dar numai strica relațiile cu managementul.
Dar aici trebuie să ne dăm seama cu fermitate atunci când superiorii greșesc poate duce la probleme grave: pierderea de contracte, pierderi, etc. Numai în acest caz, ar trebui să se concentreze pe șeful tău că el este greșit, cu atenție și punct cu punct explicând ce și de ce .. ce consecințe va fi pentru angajator ca urmare a unor acțiuni necorespunzătoare.
Pentru a argumenta cu privire la calendarul de execuție a lucrării sau calitatea acesteia - este o prostie. Șeful știe, trebuie să-și îndeplinească obligațiile - de aceea el are o poziție de lider.
cariera de succes acest element ar trebui să ia conducerea de a acționa cu prudență extremă.
Desigur, nu ar trebui să dedice colegii lor în toate vicisitudinile vieții personale, dar asta nu înseamnă că ar trebui să le evite și să vorbească doar de fire de producție - vă găsi om plictisitor și neinteresant fixat doar pe munca lui. Dar tu - nu așa, nu-i așa?
Este necesar, de exemplu, pentru a discuta despre sărbătorile care se apropie, copiii și provocările cu care vă confruntați în educația lor, și așa mai departe. N. Oamenii sunt flatat atunci când Consiliul și atunci când sunt interesați în ele. Nu este necesar să se uite la colegii săi ca potențiali dușmani care vor să „detroneze“.
Nu este nevoie să evite colegii lor, nu pierde în mod constant petreceri corporate si o varietate de activități comune. Amintiți-vă, nu există nimic care aduce oamenii împreună, ca o comunitate de interes - poate cineva ca tine, îmi place să tricot, sau între stațiunile de schi din jur sunt fani care pur și simplu te ador.
Amintiți-vă: să aibă prieteni printre colegii lui - este grozav. Nu trebuie să uităm că prietenii adevărați în persoană este întotdeauna foarte mică, astfel încât nu este necesar pentru a converti fiecare la prietenul său, încrezându toate secretele.
Intrigue - nu cel mai bun mod de a deveni un angajat valoros. descuraja cu atenție toate încercările de a intriga împotriva ta și nu se lasă să intrige sau chiar să participe la ele!
De aceea, expertii recomanda sa nu se amestece locul de muncă și viața personală: adică, să nu împartă cu colegii problemele lor de familie. De asemenea, nu discuta cu colegii de la locul de muncă și alte deficiențe ale oamenilor și defecte, greșeli și gafe.
Și nu spun autoritățile școlare despre gafe ale colegilor: snitches nu-i place - chiar manageri!